Outplacement
Ablauf unseres Outplacementprogramms
8 Termine in 2 Monaten
Kick-off
Bestimmung
Analyse von Stärken und Schwächen, Durchsicht des Lebenslaufs, Schärfung des Karriereprofils und Definition klarer Ziele
Bewerbungsunterlagen & Online-Profile
Erstellung bzw. Optimierung der Bewerbungsunterlagen sowie Überarbeitung von LinkedIn- und XING-Profilen, damit Recruiter gezielt aufmerksam werden
Bewerbungsstrategie & Umsetzung
Welche Bewerbungen sinnvoll sind, welche Plattformen schneller zum Erfolg führen
inkl. Hausaufgabe: aktive Bewerbungen starten
Check-in-Termin
Wie läuft der Prozess? Anpassung der Strategie bei Bedarf
Interviewtraining
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Selbstpräsentation und typische Fragen
Follow-up & vertiefendes Interviewtraining
Raum für Fragen und gezielte Vorbereitung nach den ersten Gesprächen
Angebotsbesprechung
Bewertung von Jobangeboten, Unterstützung bei Entscheidungen und Vertragsinhalten
Abschlussgespräch
Reflexion des Prozesses, nächste Schritte und sicherer Start in die neue Position
Outplacement, das wirkt – für Menschen. Für Ihr Unternehmen. Für Ihre Marke.
Trennungen sind unvermeidbar. Wie Sie trennen, bleibt in Erinnerung.
Professionelles Outplacement zeigt Haltung – und zahlt direkt auf Ihre Arbeitgebermarke, Ihre Kultur und Ihren wirtschaftlichen Erfolg ein.
Warum führende Unternehmen auf Outplacement setzen
✔ Arbeitgebermarke schützen
Mitarbeitende sprechen. Kandidat:innen hören zu. Outplacement signalisiert Respekt, Verantwortung und Professionalität – intern wie extern.
✔ Risiken minimieren
Weniger Konflikte, weniger Eskalation, weniger rechtliche Auseinandersetzungen. Begleitete Trennungen verlaufen nachweislich ruhiger und fairer.
✔ Führungskräfte entlasten
Unsere Coaches übernehmen Neuorientierung, Bewerbungsstrategie und persönliche Stabilisierung. Ihr Management kann sich auf das Kerngeschäft konzentrieren.
✔ Motivation im Team erhalten
Die verbleibenden Mitarbeitenden sehen: Dieses Unternehmen handelt menschlich – auch in schwierigen Zeiten. Das schafft Vertrauen, Loyalität und Stabilität.
✔ Schneller zurück in den Arbeitsmarkt
Strukturierte Programme verkürzen die Phase der Neuorientierung – mit messbaren Erfolgen.
Outplacement ist kein Kostenfaktor.
Es ist eine Investition in Reputation, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit.
Unternehmen, die heute verantwortungsvoll handeln, gewinnen morgen die besten Talente.
Lassen Sie uns zeigen, wie professionelle Trennungskultur aussieht.
Unser Outplacement-Programm unterstützt Mitarbeitende professionell bei der beruflichen Neuorientierung – persönlich, praxisnah und ergebnisorientiert.
Unser Programm ist individuell und flexibel:
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2 Monate: 2.500€
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4 Monate: 5.000€
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6 Monate: 7.000€
Damit bieten wir Unternehmen eine faire, planbare Lösung und Mitarbeitenden gleichzeitig eine hochwertige Begleitung für einen erfolgreichen Neustart.